根据信息产业部门的统计，我国目前软件测试人才的缺口在30万以上。但是，由于独立开设软测课程的高校非常少，软测专业人才的培养主要依赖于职业培训。而有能力进行规模化职业培训的机构并不多，培养的软测人才远远跟不上企业需求的增量。因此，在未来的十年中软测人才缺口还将持续放大。软件测试初级教程分享给大家。软件测试初识与职业发展https://pan.baidu.com/s/1QJ18PQcO5185P-sV1bx7lg软件测试环境配置与管理https://pan.baidu.com/s/1rqXPaitRBY3KbS1UjwuVBw数据库测试技术https://pan.baidu.com/s/1MqoWu8lSl5bU3fCC5z5Wyg测试编程技术https://pan.Baidu.com/s/1xU7X8Aup8HzAn7fUrZHEow应用程序测试技术https://pan.baidu.com/s/14zqd8J-s_Yaf4I-Akd6Ybw测试进阶技术https://pan.Baidu.com/s/1bNGOHtBDNZcEtp7Yzs2npQ移动端测试技术https://pan.baidu.com/s/1nAI4c_liCGEk待删除信息nx66gGqA1.首先，你应该清楚自己为什么选择程序员这个职业?现在很多人是因为软件行业的薪资高才进入的，其实没有人不想挣钱。但我的看法是，程序员是没有办法一夜暴富的。甚至可以说如果你聪明伶俐，做程序员不如去做销售人员的待遇和收入上升得更快一些。做程序员首先一定要从兴趣... [
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